Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen von leolea sind fortschrittlich und attraktiv. Dazu gehören:
- 4 bis 5 Wochen Ferien
- 2 Monate Kündigungsfrist
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betreuung von mind. 1 und max. 5 Kindern (inkl. den eigenen bis 12-jährig)
- Gezielte Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gut ausgebaute Sozialversicherungen, Unfall- und Krankentaggeldversicherungen für 720 Tage
- Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung durch unsere erfahrenen Koordinatorinnen
- moderierter Erfahrungsaustausch für Tageseltern
- vertragliche Regelung der rechtlichen und finanziellen Belange zwischen Eltern und Tagesfamilien
Flexibilität
Bei der Gestaltung des Tages bietet die Arbeit als Tagesfamilie grosse Flexibilität. Nichts desto trotz sind ein bestehender Rhythmus und gleichbleibende Routinen wichtig, um den Kindern Beständigkeit und Sicherheit zu vermitteln.
Entwicklung
Um sich selber weiterentwickeln zu können, sind kontinuierliche Weiterbildungen und regelmässiger Fachaustausch von grosser Bedeutung. leolea bietet ein umfangreiches Weiterbildungsangebot für Tageseltern an, dieses beinhaltet unter anderem die Basisausbildung und den Notfallkurs für Kleinkinder. Die Kurse stehen leolea Tagesfamilien sowie externen Tagesfamilien offen.
Mit diesem Link gelangen Sie zur Seite mit unserem Weiterbildungsangebot.
Bereicherung für die ganze Familie
Während Sie bei sich zu Hause einem Kind tagsüber einen geregelten und liebevollen Betreuungsplatz anbieten, erfahren ihre eigenen Kinder gleichzeitig durch die «Tagesgeschwister» eine grosse Bereicherung im Familienleben und können sich in ihrer Sozialkompetenz üben.
Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten
Bei den Mahlzeiten achten Sie auf kindgerechte Portionen und eine ausgewogenen Auswahl, saisonales Gemüse und Früchte sind immer Bestandteil. Die Mahlzeiten werden Ihnen pro Mahlzeit und Kind gesondert entschädigt.
