Kinder sind eigenständige Menschen und  brauchen eine anregende und herausfordernde Umwelt. Wir legen Wert auf geeignete Lebensorte, wo sie sich individuell und gleichzeitig eingebettet in einer Gemeinschaft entwickeln können.

pädagogik

Kleinstkindpädagogik

Bei den Kleinstkindern achten wir auf eine individuelle, auf die Bedürfnisse der Kinder angepasste Betreuung der Kinder. Wir beobachten die Kinder deshalb achtsam und nehmen sie wahr. Dadurch können wir das Kind in seinem momentanen Entwicklungsstand und Bedürfnis abholen und in der Entwicklung seiner Selbständigkeit und Selbstwirksamkeit optimal unterstützen. Wir legen Wert auf eine freie Bewegungsentwicklung, d.h. dass wir davon ausgehen, dass die Kinder in den ersten zwei Lebensjahren selbständig vom Liegen über weitgehend gleiche Abläufe zum selbständigen Stehen und Gehen gelangen. Die Pflegesituationen (Wickel- und Esssituationen) nutzen wir als Beziehungspflege aktiv. Während diesen Sequenzen ist unsere Aufmerksamkeit ganz beim jeweiligen Kind. Das Freispiel spielt eine wichtige Rolle. Durch das Freispiel eignen sich die Kleinstkinder Wissen über ihre Umgebung an. Wir versuchen deshalb die Kinder im freien Spiel zu unterstützen, indem wir ihnen anregende und altersentsprechende Materialien anbieten.

ü2-Pädagogik

Wir beachten den jeweiligen Entwicklungsstand der Kinder und unterstützen sie in ihren Bildungs-, Selbständigkeits- und Entwicklungsprozessen. Deshalb finden sich in unseren Lebensorten verschiedene Bildungsräume respektive Bildungsbereiche. Dies sind Innen – oder Aussenräume, die die Kinder anregen, sich ganz bestimmte Kompetenzen anzueignen und sie herausfordert, sich aktiv mit der Umwelt auseinanderzusetzen, Neues zu lernen oder Bestehendes zu erweitern. Solche Bereiche können beispielsweise ein Bewegungszimmer, eine Konstruktions- und Bauecke, eine Musikecke oder ein Atelier sein. Durch regelmässige Beobachtungen der Handlungen der Kinder in den jeweiligen Räumen gestalten wir die Räume so, dass sie den Bedürfnissen, den Interessen und dem Entwicklungsstand der Kinder entsprechen. Ziel ist es, dass die Kinder vertieft spielen können. Denn während des Spiels lernen die Kinder nach ihrem Tempo, ihrem Wissensstand, meist ganz spontan und nach ihren individuell geprägten Bedürfnissen und Interessen.

tagesablauf

Während eines Tages erleben die Kinder zahlreiche Übergänge. In den leolea Kinderorten werden diese bewusst gestaltet, damit sie als Orientierungshilfen dienen und die Kinder in der jeweiligen Situation abgeholt werden können. Auf den Kleinstkindgruppen richten wir uns stark nach den Bedürfnissen des einzelnen Kindes. Ein möglicher Tagesablauf bei den älteren Kindern enthält folgende Tagesfixpunkte:

 

Zeit

Programm

mögliche Inhalte

7.00 – 9.00 Tagesanfang Individuelles Ankommen mit einem freiwilligen Znüni
9.00 – 11.00 Praxisorientierte Bildungsarbeit Morgenorientierungsritual, Freispiel und Aktivität
11.00 – 14.00 Mittagszeit Mittagsritual, Körperpflege, Mittagessen, Schlafen oder Siesta
14.00 – 16.00 Praxisorientierte Bildungsarbeit Freispiel und Aktivität mit Zvieri
16.00 – 18.30 Tagesabschluss Abschlussritual, Körperpflege, individuelles Abholen

betreuungsstandards

Sorgfältige Eingewöhnung

Der Übergang aus der Familie in die Kita bedeutet für jedes Kind eine grosse Herausforderung, da es während der ersten Zeit mit unbekannten Räumen, fremden Erwachsenen und anderen Kindern konfrontiert wird. Deshalb legen wir Wert auf eine sorgfältige Eingewöhnung und nehmen uns Zeit (mind. 2 Wochen), um eine Vertrauensbasis zwischen Kind, Eltern und Bezugsperson zu schaffen.

Qualifizierte Fachpersonen

Unser Fachpersonal besteht aus ausgebildeten Pädagoginnen und Pädagogen. Jeder leolea-Betrieb wird von einer kompetenten und engagierten Betriebsleitung geführt. Durch jährliche Weiterbildung wird unser Fachpersonal in seinen Kompetenzen laufend gestärkt und gefördert.

Lebensräume

Unsere Räumlichkeiten sind Forschungs- und Bildungsräume, in denen Kinder mit allen Sinnen ein Bild von sich selbst, von den andern und von der Welt ausbilden können.

Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten

Gesunde Ernährung ist uns wichtig – im Wissen darum, dass die Weichen für eine gesunde Lebensführung bereits in frühen Jahren gestellt werden. Bei den Mahlzeiten achten wir auf kindgerechte Portionengrössen sowie saisonale Gemüse und Früchte – wenn immer möglich aus biologischem Anbau. Seit Sommer 2011 sind unsere Betriebe mit dem Label «Fourchette verte» zertifiziert, welches für eine ausgewogene, saisongerechte Verpflegung in Kindertagesstätten steht.

Sicherheit & Hygiene

Sämtliche Mitarbeitenden von leolea sind sich ihrer grossen Verantwortung bezüglich Sicherheit bewusst. Ein fortlaufend aktualisiertes Sicherheits-, Hygiene- und Brandschutzkonzept, regelmässige Notfallkurse, Brandschutzübungen und interne Kontrollen helfen den Mitarbeitenden, mögliche Gefahrenquellen bewusst zu reduzieren und im Notfall angemessen zu reagieren.

Elternzusammenarbeit

Wir legen Wert auf ein Klima von Vertrauen und Transparenz. Gerne lassen wir Eltern am Kita-Alltag teilhaben, informieren diese über Beobachtungen zur Entwicklung des Kindes und stehen ihnen unterstützend zur Seite. Wir pflegen den Elternkontakt mittels regelmässiger Rückmeldungen, Elterngesprächen und Elternanlässen. Zudem gestalten wir für jedes Kind ein Portfolio, dass den Kindern bei Austritt mitgegeben wird.

mitarbeitende

Arbeitsklima und Mitarbeiterentwicklung

  • leolea legt grosses Gewicht auf ein förderndes, forderndes und wertschätzendes Arbeitsklima. Der Arbeitsort soll auch ein Lebensort sein.
  • Um für neue Entwicklungen fit zu sein, sind kontinuierliche Weiterbildung und regelmässiger Fachaustausch selbstverständlich. leolea investiert gezielt und substantiell in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden.
  • Bei leolea gibt es eine Reihe von internen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einer eigentlichen Karriereplanung. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und begleitet.

 

Ausbildung von Lernenden

  • Die Lehrlingsausbildung geniesst bei leolea einen hohen Stellenwert, sie legt den Grundstein für den Nachwuchs von qualifizierten Berufsleuten. Zurzeit betreut leolea über 70 Lernende.
  • In der Regel können wir allen Lernenden nach Abschluss der Ausbildung eine Arbeitsstelle anbieten..

 

Praktikantinnen und Praktikanten

  • In den letzten Jahren hat leolea die Anzahl der Praktikantenplätze stetig verringert und gleichzeitig die Lehrstellen erhöht.
  • In Zusammenarbeit mit Juveso bietet leolea für Praktikantinnen und Praktikanten eine eigene Klasse (Sozialjahr) an. Dieses beinhaltet die praktische Tätigkeit im Betrieb sowie den obligatorischen Schulbesuch an einem Wochentag.

auszeichnungen und mitgliedschaften

Fourchette_Verte_transparentFourchette verte
Gesunde Ernährung ist uns wichtig – im Wissen darum, dass die Weichen für eine gesunde Lebensführung bereits in frühen Jahren gestellt werden. Bei den Mahlzeiten achten wir auf kindgerechte Portionengrössen sowie saisonale Gemüse und Früchte – wenn immer möglich aus biologischem Anbau. Seit Sommer 2011 sind unsere Betriebe mit dem Label «Fourchette verte» zertifiziert, welches für eine ausgewogene, saisongerechte Verpflegung in Kindertagesstätten steht.

 

QualiKita_transparentQualiKita
Das QualiKita-Label zeichnet Qualität in Schweizer Kindertagesstätten aus, macht sie sichtbar und entwickelt sie weiter. Wir sind stolz, dass die folgenden Kitas von der Jacobs Foundation und kibesuisse ausgezeichnet wurden:

  • Kita Aare
  • Kita Eichhörnli

 

kibesuisse_transparentKibeSuisse
Kibesuisse definiert Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung und setzt sich für deren Umsetzung ein. Der Verband versteht sich als Kompetenzzentrum, setzt sich für die Schaffung guter Rahmenbedingungen ein und engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung der Fachpersonen. Qualität steht auch bei leolea an oberster Stelle, daher ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass alle leolea Kitas Mitglied des Verbandes sind.

kundenzufriedenheit

Wir wollen uns stetig verbessern. Zu diesem Zweck führen wir eine jährliche Elternbefragung durch.

Bitte teilen Sie uns Ihre Meinung und Ihre Anliegen zu einem unserer Betriebe oder Dienstleistungen auch spontan mit. Kritik spornt an, Fehler zu beheben und Lösungen zu finden. Komplimente geben uns allen Schwung und Zufriedenheit.