qualité

Les enfants sont des personnes autonomes et ont besoin d’évoluer dans un environnement exaltant et stimulant. Nous mettons un point d’honneur à créer des lieux de vie convenables, où ils peuvent se développer individuellement et simultanément en étant intégrés au sein d’une communauté.

pédagogie

pédagogie de la petite enfance

Pour les enfants en bas âge, nous veillons à fournir un encadrement individuel, adapté aux besoins de l’enfant. Nous observons donc les enfants méticuleusement et les prenons en charge. Cela nous permet d’accompagner l’enfant dans son niveau de développement actuel et ses besoins mais aussi de lui fournir un soutien optimal dans le développement de son indépendance et de son évolution personnelle. Nous attachons une importance à l’autonomie du développement moteur, autrement dit, nous partons du principe que les enfants parviendront à s’asseoir et à marcher d’eux-mêmes au cours des deux premières années de leur vie, en partant de la position couchée pour arriver à la position debout de façon autonome jusqu’à la marche. Les situations de soins (changes et repas) sont l’occasion de vivre des moments relationnels privilégiés. Au cours de ces séquences, nous portons exclusivement notre attention à l’enfant concerné. Le jeu libre joue un rôle majeur. Par le biais du jeu libre, les tout-petits s’approprient de l’espace environnement. Nous tâchons donc de soutenir les enfants dans le jeu libre, en leur offrant des matériaux stimulants et adaptés à leur âge.

pédagogie u2

Nous respectons le niveau de développement des enfants et les soutenons dans leur processus d’éducation, d’autonomie et de développement. Par conséquent, nos locaux sont constitués de différents espaces éducatifs, répartis dan s’ensemble de la crèche. Il s’agit d’espaces intérieurs et extérieurs, qui stimulent les enfants et leur permettant de s’approprier certaines compétentes,de se familiariser activement avec l’environnement et d’apprendre de nouvelles choses ou d’élargir leurs connaissances existantes. Ces espaces peuvent notamment être une salle d’activités motrices, un coin de construction et de conception, un coin musique ou un coin atelier. En contrôlant régulièrement les activités des enfants dans les espaces, nous agençons les espaces de sorte qu’ils répondent aux besoins, aux intérêts et au niveau de développement des enfants. L’objectif étant que les enfants puissent être totalement absorbés par leurs jeux. Car pendant le jeu, les enfants apprennent à leur rythme, en fonction de leur niveau de connaissances, généralement de façon très spontanée et également selon leurs besoins et leurs intérêts personnels.

déroulement de la journée

Pendant une journée, les enfants connaîtront de nombreuses transitions. Chez leolea, celles-ci sont conçues délibérément afin de servir d’orientation et afin d’accompagner les enfants tout au long de la situation. Dans les groupes des enfants en bas âge, nous nous concentrons fortement sur les besoins de chaque enfant. Un éventuel programme quotidien pour les enfants plus âgés comprend les points fixes quotidiens suivants :

Temps	Programme	Contenus possibles
7h00 – 9h00	Début de la journée	Arrivée individuelle avec son casse-croûte personnel
9h00-11h00	Travail éducatif pratique	Rituel d’orientation matinal, jeu libre et activité
11h00-14h00	Heure du déjeuner	Rituel du dîner, soins du corps, dîner, sieste ou repos
14h00-16h00	Travail éducatif pratique	Jeu libre ou activité avec collation
16h00-18h30	Fin de journée	Rituel de clôture, soins du corps, départ individuel

normes de soins

acclimatation minutieuse

Pour chaque enfant, la transition de la famille vers la crèche constitue un défi majeur, car il est confronté pour la première fois à des espaces inconnus, à des adultes inconnus et à d’autres enfants. Par conséquent, nous attachons une grande importance à la familiarisation approfondie et prenons le temps (min. 2 semaines) pour instaurer une relation de confiance entre les enfants, les parents et la personne responsable.

les spécialistes qualifiés

Notre personnel professionnel se compose d’éducateurs et d’éducatrices formé(e)s. Chaque établissement de leolea est géré par une direction compétente et engagée. Grâce à sa formation annuelle, notre personnel améliore et stimule constamment ses compétences.

espaces de vie

Nos locaux sont des espaces de recherche et des espaces éducatifs où les enfants sont capables de se former une image d’eux-mêmes, des autres et du monde à l’aide de tous leurs sens.

des repas sains et équilibrés

Une alimentation saine est importante à nos yeux – sachant que les bases d’un mode de vie sain sont établies dès les premières années de la vie. En ce qui concerne les repas, nous respectons les portions spécifiques à chaque enfant et servons également des légumes et des fruits de saison en privilégiant la culture biologique autant possible. Depuis l’été 2011, nos établissements possèdent la certification « Fourchette verte », qui se traduit par une alimentation équilibrée, saisonnière dans les crèches.

sécurité & hygiène

Tous les employés de leolea sont conscients de leur grande part de responsabilité en ce qui concerne la sécurité. Un plan de sécurité, de santé et de protection contre les incendies sont continuellement mis à jour, des cours d’urgence réguliers, des exercices d’incendie et des contrôles internes aident les employés à réduire consciemment les sources de danger potentiel et à agir de manière appropriée en cas d’urgence.

collaboration avec les parents

Nous attachons de l’importance à un climat de confiance et de transparence. Nous sommes heureux de laisser participer les parents à la garderie de jour, de les informer des observations sur le développement de l’enfant et sommes là pour les aider. Nous maintenons le contact avec les parents grâce à des retours d’informations réguliers, des réunions de parents et des rencontres avec les parents. De plus, nous créons un portfolio pour tous les enfants et nous leur remettrons à leur sortie.

employés

Environnement de travail et perfectionnement des employés

leolea attache une grande importance à un climat de travail stimulant et respectueux. Le lieu de travail doit aussi être un lieu de vie.
Afin d’être prêt à affronter les nouveaux développements, des formations continues et des échanges réguliers sont organisés. Leolea investit de façon ciblée et ne lésine pas sur les moyens pour assurer à ses employés une formation (continue).
Chez leolea, il y a une série d’opportunités de développement interne afin de tendre vers une véritable planification de carrière. Les employés sont encouragés et soutenus de façon ciblée.

Formation des apprentis

Chez leolea, la formation en apprentissage revêt une priorité élevée, elle pose les bases de la prochaine génération de professionnels qualifiés. Pour l’heure, leolea supervise 70 apprentis.
En règle générale, nous sommes en mesure de proposer un emploi à tous les apprentis une fois qu’ils ont achevé leur formation.

Les stagiaires

Ces dernières années, leolea a continuellement revu à la baisse le nombre de places de stage, tout en augmentant le nombre de places d’apprentissage.
En collaboration avec Juveso, leolea fournit aux stagiaires une classe (année sociale).Cela comprend le travail pratique au sein de l’établissement ainsi que la scolarisation obligatoire à raison d’un jour par semaine.

certificats et adhésions

Fourchette verte
Une alimentation saine est importante à nos yeux – sachant que les bases d’un mode de vie sain sont établies dès les premières années de la vie. En ce qui concerne les repas, nous respectons les portions spécifiques à chaque enfant et servons également des légumes et des fruits de saison en privilégiant la culture biologique autant possible. Depuis l’été 2011, nos établissements possèdent la certification

QualiKita
Le label QualiKita récompense la qualité dans une garderie/crèche suisse, assure sa visibilité et la développe davantage. Nous sommes fiers que les crèches suivantes se soient vues récompensées par la Fondation Jacobs et kibesuisse:

Kita Aare
Kita Eichhörnli

KibeSuisse
Kibesuisse définit des normes de qualité dans la garde d’enfants et est résolue à les mettre en œuvre. L’association se considère comme un centre de compétence, qui est déterminée à créer un bon cadre et s’engage à l’éducation et à la formation des professionnels. La qualité est également primordiale pour leolea. C’est pourquoi, nous considérons qu’il est évident que toutes les crèches leolea soient membres de l’association.

satisfaction de la clientèle

Nous voulons constamment nous améliorer. À cette fin, nous menons une enquête annuelle auprès des parents.

Nous vous invitons à nous faire part spontanément de vos opinions et de vos préoccupations quant à nos activités ou prestations. La critique nous motive et permet d’améliorer nos points faibles et à trouver des solutions. Les compliments nous donnent à tous de l’élan et de la satisfaction.